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东莞安联电器元件有限公司长期套路应届生签订实习协议，规避劳动合同与社保缴纳义务
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来自：广州市 发布日期2026-08-17 16:54:01
状态：
已回复
编号：601308
本人已取得全日制本科毕业证书，不属于在校学生。东莞安联电器元件有限公司招聘本人上岗，签署《实习协议》，长期全职打卡上班、接受公司考勤、遵守内部管理制度，从事公司主营业务，按月发放固定劳动报酬，仅购买商业保险，拒不签订正式劳动合同，不依法缴纳职工五险。 合法实习仅适用于未毕业在校学生。该企业利用应届生法律认知薄弱，以“实习”名义用工，刻意规避《劳动法》《社会保险法》义务，属于名为实习、实质构成事实劳动关系。依据劳社部发〔2005〕12号文件，用工完全符合事实劳动关系认定标准。 此前向税务部门反映，工作人员仅依据协议名称判定无需参保，未核查真实用工情况。恳请相关部门实地核查该企业用工模式： 1、核查本人在职期间用工事实； 2、核查该公司是否批量对已毕业应届生使用同类实习协议用工模式，防范更多应届毕业生遭受权益侵害； 3、依法督促企业规范用工，对违规行为开展查处。
尊敬的市民，您好！您反映的事项【工单编号28081717063289801】已收悉。您本次补充的诉求内容已追加至原工单（编号：042608141313134523001）一并处理。目前相关部门正在跟进中，请您耐心等待，如有结果我们将尽快向您反馈。 感谢您对热线的理解与支持！
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