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关于借鉴珠海教师招聘政策，支持东莞生源公费师范生回莞任教的建议

一位公正的人来自：广州市发布日期2026-09-10 21:34:35 状态：已受理编号：605662

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尊敬的东莞市教育局：
为进一步用好公费师范生人才资源，留住本土优秀师范人才，助力东莞基础教育高质量发展，特此建言，建议借鉴珠海市教育局教师招聘的先进做法，优化我市公办中小学教师招聘报考条件。
 
珠海市在公办教师公开招聘当中出台人性化政策：珠海市生源的教育部直属公费师范毕业生，报考岗位可不受岗位原定研究生学历门槛限制，仅要求所学专业、学科方向与招聘岗位相匹配，同时仍需参加统一考试并达到合格标准 。该政策既尊重公费师范生国家培养定位，又给本地生源公费师范生回乡从教开辟通道，不降低学科专业能力标准，兼顾人才引进与本土人才回流。
 
当前我市部分公办教师岗位设置研究生学历门槛，不少东莞本土的部属公费师范生，虽接受国家系统师范培养、专业对口，但仅为本科学历，因岗位学历硬性条件被挡在报考门外，造成本土优质师范人才流失。
 
为此提出两点建议：
 
1. 在东莞市公办中小学事业编教师招聘公告中增设条款：符合条件的东莞市生源教育部直属公费师范毕业生，报考对应学科岗位时，可不受岗位设置的研究生学历限制，所学专业或专业方向须与招聘岗位学科要求保持一致，仍需参加招聘规定笔试、面试，成绩达到合格标准方可进入下一环节。

2. 在招聘流程上可参照珠海模式，该类考生笔试达到合格线后可直接进入资格复审，不挤占普通考生面试入围名额，做到政策倾斜的同时维护招聘公平性 。
 
实施该举措，既落实国家公费师范生就业安置相关政策，吸引本土公费师范生回莞任教，充实我市公办学校师资队伍，也有利于稳定教师队伍，提升东莞基础教育软实力。

问政部门：教育局