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长安镇企业女职工产假法定天数及待遇的书面问询

朱女士在广东来自：惠州市发布日期2026-09-22 12:39:22 状态：已受理编号：608061

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东莞市长安镇企业女职工产假法定天数及待遇的书面问询

东莞市人力资源和社会保障局／长安镇人民政府：

本人现就东莞市长安镇企业女职工产假的法定天数、奖励假执行标准及工资待遇问题，向贵局提出书面问询。请依据现行有效的法律法规及政策，予以书面逐条明确答复。本人不接受仅以电话方式回复，也不接受仅指引至某网站自行查阅，请在本平台以书面形式正式答复。

一、问询事项

1. 东莞市长安镇企业女职工顺产，法定产假总天数是多少天？本人了解到，广东省现行标准为：基础产假98天 + 奖励假80天 = 178天。请贵局书面确认：东莞市长安镇是否统一执行178天标准？企业是否可以自行缩短？

2. 难产（如剖宫产）情况下，产假总天数如何计算？本人了解到，难产增加30天，即 98天 + 30天 + 80天 = 208天。请贵局书面确认这一计算方式在长安镇是否适用。

3. 80天奖励假是否为法定强制假期？长安镇企业是否必须执行？在长安镇企业不执行80天奖励假是否违法？根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合规定生育子女的夫妻，女方享受八十日奖励假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。请贵局明确：东莞市长安镇企业是否必须执行这80天奖励假？

4. 奖励假期间的工资由谁承担？是否纳入生育津贴支付范围？本人了解到，80天奖励假不在生育保险津贴支付范围内，该期间工资由用人单位支付。请书面确认：东莞市长安镇是否执行这一规定？

5. 生育津贴的计发天数是否包含80天奖励假？根据《广东省职工生育保险规定》第十六条，生育津贴计发天数为：顺产98天、难产增加30天，不包含80天奖励假。请贵局书面确认东莞市长安镇是否执行该标准。