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公司涉嫌诱骗施压协迫员工签离职书，且克扣中秋节奖金

用户5Bx5ut 来自：东莞市发布日期2026-10-26 12:59:46 状态：待处理编号：613586

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本人于2015 年 7 月底入职东莞清溪明门幼童用品有限公司，连续工龄 11 年多。2026 年 7 月公司邮件通知发放满 10 年服务金币，后暂停，其他部门已发放，本人至今未收到。2026 年 10 月 15 日发放 9 月工资及中秋奖金，现收到工资，未发中秋奖金，询问主管未得到答复。
10 月 16 日本人正常上班，人事约谈，口头称 “公司不信任老员工，好聚好散”，要求我立刻办离职。人事拿老员工签的借贷合同（约定做满年限不用归还的预付款），将该款项和历年端午、中秋、年终奖合并核算，说我要倒赔钱，以此施压、诱导我签离职单。
本人诉求：1、请人社劳动监察介入调查公司克扣奖金、违法解除劳动合同行为；2、责令公司支付违法解除劳动合同赔偿金（按 11 年工龄）；3、补发 2026 中秋奖金；4、确认受胁迫签署的离职单无效；5、配合办理失业保险申领手续；6、补发十年服务金币。7、公司主动提供乙方正本劳动合同
本人非本人意愿失去工作，符合失业金申领条件。恳请部门协调处理。

问政部门：清溪