尊敬的市民，你好！您反映劳资纠纷问题已收悉，现回复如下：接报后，分局指派监察员了解情况。投诉人反映东莞昀昕科技有限公司存在拖欠其工资，公司辞退未支付经济赔偿金等情况。东莞昀昕科技有限公司主张是投诉人存在误解，投诉人申请过事假，出勤天数未达月标准天数，不存在拖欠工资，且为双方协商离职。投诉人主张应全额发放工资，且自己是被公司辞退，要求公司支付经济赔偿金。双方就工资具体数额以及是否由公司发起辞退存在争议，协商不成。2022年9月22日，分局向投诉人解释了相关法律法规并告知其应通过劳动争议程序处理，投诉人表示接受分局的解释和告知，同意通过劳动争议程序处理。感谢您对我们工作的支持！