广东省育儿假政策2021年12月份出台，规定在子女三周岁以内的父母每年各享有10日育儿假。 东莞富强电子有限公司迫于员工的压力，一年后2022年11月28日终于公布了育儿假，但育儿假必须是2021年12月1日以后出生的小孩才可以享受（出台人事管理办法不说明，实际不允许），这种规定经咨询东莞社保客服热线属于违反规定的行为，咨询东坑社保客服却说政策没有明确说明到底要2021年12月份前还是后执行,请政府对政策予以明确并督促公司严格按照政策执行维护像我们这种女儿2021年1月11日出生的人民的合法权益，谢谢！