东莞市技师学院于2022年12月1日公布“东技院办〔2022〕24号”文件和2022年12月5日公布“东技院办〔2022〕27 号”文件。 根据东技院办〔2022〕24号”工作安排为12月4日加班，现2022年12月4日已加班工作一天。 根据“东技院办〔2022〕27 号”文件工作安排情况内容如下：12 月 10 日、 11 日师生员工不放假，学生由学院安排课程。 (二)期末考试及离校放假安排期末考试提前至 12 月 16 日至 17 日进行。 根据上述“东技院办〔2022〕24号”文件和“东技院办〔2022〕27号”文件工作安排，东莞市技师学院教职工工作时间将计划在2022年12月4日至2022年12月17日连续14天在岗工作。 现贵校已经让签署劳动合同的教职工加班14天，创校到至今，没有任何文件按照劳动法第四十四条规定，支付加班费的具体标准是：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; 我们这些签署合同的教职工一点都不受劳动法保障，一直给这学校压榨，要求东莞市技师学院给予全校各合同工的教职工（一线教师，教辅）发放（双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍）的加班费。 如2022年12月工资不发放此加班费，将会到国家信访局投诉校内领导怀疑贪污此加班费费用并申请劳动仲裁到省厅人社局。