我于2018年12.8日入职东创技术有限公司东莞分公司，职位:资源协作部-喷涂工程师，主要负责委外喷涂产品相关技术和开发工作;2023年3.31日，公司HR总监肖**通知我到前台会议室，协谈内容为公司委外喷涂产品业务量缩减，需要对我进行裁员，赔偿方案为我的工龄的50%乘以我12个月内的平均工资，附加福利(说仅针对我)加上为我办理领取失业保险金，并声称，已打印好放长假通知书，如不接受就要放长假，我当时称考虑一下，4.1日下午我回复肖**总监，我不接受此赔偿方案，4.3日下午，17:57分，人资部(何**)发短信息通知我4.4-5.3放假一个月(附盖公司章的放假函)，4.4-4.6号为公司清明节放假，我4.6日晚短信和邮件通知何**和肖**我不接受放假，要求正常上班;4.7日早上8:00我到公司准备打卡上班，保安不让我进入厂区，说明是人资部邝**主管通知不准我进入厂区，随后我打110报警，警务人员到场找人资部了解后告知我，我已被公司放假处理，让我回去不要上班，我录音录像取证后回了家. 我现在凭证据举报深圳市东创技术股份有限公司东莞分公司以下内容: 1.多次恶意，违法违规裁员，至员工到公司楼顶跳楼; 2.公司在职人员有400多人(占40%以上)，公司未按劳动法为其购买社保和公积金; 3,公司未按实际工资基数标准为在职员工购买社保和公积金; 4,公司对于我本人进行威胁性和针对性裁员，试图通过针对性放假逼迫我离职; 5,公司刻意针对性对我个人合理合规出差费用不予报销; 请各位政府领导为我做主，为我们这些弱势的劳动者做主，还我一个公平正义，保护小民该有的个人权益，谢谢各位领导。