关于您咨询市外搬迁补偿问题已收悉，现回复如下：工作地点是劳动合同的必备条款。发生工作地点的变更而导致合同履行地的改变应当经双方协商一致后以书面形式确定下来。工作地点在本市范围内变动，不影响原有工作岗位和工资待遇等方面，用人单位解决了员工的部分困难，劳动者以工作地点变更为由，不肯到新工作地点工作，要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。用人单位市外搬迁的，可以依据《劳动合同法》第四十条第一款第三项的规定，要求支付经济补偿金。建议您可与公司进行协商，协商不一致可以申请劳动仲裁处理，感谢您对我们工作的支持！