尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：接报后，监察员随即拨打市民您的电话想了解具体情况，但监察员多次拨打市民您电话均无人接听，随即监察员前往东莞市瑞欣特电子有限公司展开调查，该公司法人许昌轩总经理称其公司是有要求员工上午上班前提前5-10分钟开早会，但其否认存在会对不参加早会的员工进行扣款的情况，鉴于此情况，监察员责令东莞市瑞欣特电子有限公司需依法调整员工工作时间，不得强制安排员工在上班前开早会，应当将开早会的时间安排在上班时间内。另外，该公司许经理称不存在辞工不批的情况，随即监察员解读了“《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，员工依法辞工必须要批准，不得以任何借口推搪不批。2.关于您反映该公司未为员工购买社会保险（养老、工伤、失业保险）的情况，我分局监察员已要求该公司提交相关资料核查，待查实后，如存在该问题，我分局将责令该公司进行整改。由于监察员无法拨通市民您电话，因此监察员在此建议市民您如认为该公司存在侵犯您合法权益的，您可本人到我分局投诉或申请劳动仲裁作进一步处理，联系电话：0769-83311654-1。感谢您对我们工作的理解和支持！承办单位: 东莞市人力资源和社会保障局大朗分局。