《广东省人口与计划生育条例》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满六十周岁的，其子女即可享受护理假，每年五日；患病住院治疗（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料）的，其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假。 符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。如出现未按照《广东省人口与计划生育条例》规定给予假期的，可向当地的人力资源社会保障行政部门举报。了解更多关于育儿假、护理假方面的政策解读，可浏览以下省人社厅的网址： https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_4082492.html http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/bmwj/gfxwj/content/post_4082488.html 目前东莞执行的是《广东省人口与计划生育条例》，《条例》中未提到莞籍或非莞籍的相关限制，感谢您对人社业务的关注与支持。