1.东华教育集团（下属高中、初中、小学等学校）对生育女职工产假的执行惯例长期以来仅给予3个月，不给予80天奖励假，是否合法？ 2.生育女职工如何与用人单位协商才能保证生育产假权益？协商无果如何维权？ 引证法律法规： 《广东省实施女职工劳动保护特别规定》第十一条规定:“女职工生育享受98天产假”； 《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假”。 根据广东省及东莞市人民法院多起公开案例，均判决支持给予生育女职奖励假。