大朗镇每年公办学校编外教师招聘在资格审核环节不公平,尤其是中小学英语学科!公告上写着推荐考核环节根据岗位要求和资格审查,按比例择优推荐入选进入面试考核环节,择优是不是就意味着普通本科大学毕业的老师是没有资格进入面试环节?而研究生,985,211高校毕业就可以有机会进入面试,这是对学历的歧视!还是意味着背后要依靠关系择优进入面试环节?普通人没有关系背景就没机会进入面试?公告上明确指出大学本科有资格报考,既然广纳贤才,为什么不给所有符合条件的考生一个面试的机会,而是要择优去选择面试的人,为什么每年如此,而不能像东莞市符合考编的考生都有一个参加考试的机会呢?我是普通本科大学毕业的老师,每年报考大朗镇的中小学英语编外教师,都没有面试的机会!我希望相关部门应该重视彻查此事,给公众一个合理的解释!公平公正对待每一个符合要求报考的考生,给每个考生一个机会!
