东莞市清溪镇24小时图书馆,管理人员素质低下,经常带着小孩并在图书馆大声说话,导致馆内学习氛围极差,管理不到位。具体表现为以下几点: 一、馆内图书摆放不齐。某位图书管理员不按要求编码摆放图书,导致读者没法按需找到自己想要的图书,自助借书机无法使用,虽管理员带人来修理,但修理了两个月都没修好,办事效率低下。 二、脾气暴躁没耐心,恐吓他人。考研考公人的书较多,在不影响他人学习的情况下,她们备了小书箱放在角落,管理员事先不告知,在雨天要求她们搬回,并大声吼叫恐吓。 三、工作期间带孩子。图书管理员工作时经常带着儿子,在图书馆说话,严重影响到他人学习,破坏图书馆的氛围。 四、搞针对,故意影响他人学习。管理员看似管理了,其实图书馆并没有被管理到位,因为管理员搞针对,每次只对固定的一两个人进行管理,那么该占座的还是占座,该喝饮料的还是喝饮料,特别是有小朋友在图书馆外放故事,也没人管理。 一个地方的图书馆应该是最令人向往,学习氛围最好的地方,而恰恰因为有了这样的管理员,东莞市清溪镇的最美小镇形象被破坏,文化氛围极差,当前国家强调市镇各级要重视营造文化氛围,为了维护东莞市清溪镇的形象,应尽快纠正该馆图书管理员的错误思想,权利可以用,但不要滥用,要用权利为人民服务,而不是打压人民。




