您好，首先感谢您对技师学院工作的关注和监督。经了解，现就您反映的问题回复如下： 一、技师学院教职工队伍的建设和招聘计划，严格参照师生比、员生比，结合各专业教师、各部门的需求情况，秉持尽可能精简人员的原则设置部门人员。新的招聘计划也是经学院研究后上报市人社局党组讨论通过后才开展实施的，不存在无故招聘人员的情况。 二、技师学院针对外聘人员分为教师岗、专业技术岗、教辅岗等类别，每个类别的教职工只能依据招聘公告规定的条件聘任到相应岗位，如需转岗必须参加新的招聘考试等环节。学院针对每个类别的教职工制定了晋升通道，不存在因人设岗、巧立名目提高工资待遇的情况。信访件中反映的实训室管理员，其职责不仅包括负责实训室的安全和日常管理，还包括实训室设备的常规维护保养，配合教职工做好课前课后实训室准备工作等。 三、技师学院教职工的招聘严格按照招聘流程进行，若工作人员存在回避情形的，严格按规定执行。近年来，学院不断优化招聘流程和细节，全部采用第三方评委、第三方出题，杜绝了不符合招聘要求的情况发生。另外，学院招聘的年轻教职工较多，在学校工作过程中结为夫妻的情况较为常见。 四、后勤管理相关问题。技师学院针对教职员工因办公或班级管理所需的清洁用品领取，制定了相关制度与流程。经核查，自本学期起，尚未接到任何部门和教师反馈领不到清洁用品的情况。教职工申请临时宿舍休息，需按照规定流程办理。经核实，符合条件的教职工均已按规定安排妥当，未收到反馈符合条件申请却未得到安排的情况。鉴于东城校区改扩建项目已经启动，东城校区部分人员转至职教城校区后，宿舍配额短期紧张。因有教职员工离职、退休等，目前存在一人短期居住两床房的情况，后续将会动态调整。 近期，后勤部组织物业部分人员出于消防考虑，清理了1号教师宿舍楼梯过道的堆积物以及1栋910宿舍内离职老师留存的杂物，但未发现让物业帮忙打扫个人房间卫生的情况。为保障学校食堂的食品口味和食品安全，当有学生反映食品不好吃、不卫生时，后勤部管理食堂的食品安全员需会同食堂经理、厨师一起对学生提出的疑似问题食品进行样品试吃，以实现改善的目的，暂未发现工勤人员在学校外包食堂免费吃喝的问题。同时，在检查过程中发现，存在个别教职工家属拿教职工工作卡打餐的情况，学校正在完善这方面的管理。 如果您对本回复有其他疑问或有进一步线索提供，欢迎您及时向市人社局人事科反馈（联系电话：22203626，22203623），谢谢！