本人系东莞顶东食品有限公司员工家属，现投诉该公司长期恶意拖欠员工工资，严重违反《中华人民共和国劳动法》第五十条及《劳动合同法》第三十条相关规定。具体事实如下： 1. **工资拖欠情况** 公司长期采取“压付2个月工资”的违规操作，但自2024年10月起，拖欠行为进一步恶化。截至目前（2025月3月），公司仍未发放2024年11月工资，且未以任何形式告知拖欠原因及补发时间。 2. **对劳动者权益的侵害** 工资长期拖欠已导致员工生活陷入困境： - 家人月薪并不高需负担家庭开支、子女教育及老人赡养费用，长期入不敷出； 3. **投诉诉求** 恳请劳动监察部门依法介入，督促企业： ① 立即补发2024年11月至今的全部拖欠工资 ② 彻底整改工资支付制度，实现次月足额发放； ③ 依法追究企业恶意欠薪责任，维护劳动者合法权益。 备注：顶东食品公司，以前经常被员工投诉拖欠工资，基本最后的处理方式，当事人结清工资并辞退当事人，拖欠工资对别人继续拖欠. **此致** 东莞市人力资源和社会保障局