本人于2025年7月1日入职：润忻享商业管理(成都)有限公司东莞分公司。 项目：东莞滨海湾新区，万象滨海购物村。 项目地址：长安镇中海路， 公司注册通讯地址：广东东莞市松山湖园区新城路 11号601室 本人在任职物业工程部高级电梯工期间，公司对员工存在以下工资克扣问题。 1、2025年9月23/24日因台风受桦加沙政府要求停工，公司要求员工居家办公，并且在居家办公期间按照公司要求正常参与早会工作。政府明确要求这两天不应与周末调休抵班，而公司却拿周末加班费来抵扣。 2、2025年12月16日18:00-19:00公司安排本人加班对办公室进行开荒清洁，工作完成后，本人发加班工时提供给部门领导统计用于发放加班费，然而部门领导回复加班不大于两个小时，公司拒绝发放加班费，要求员工义务加班。部门领导制定政策公然违反劳动法，对员工进行压迫，要求义务加班，来保障部门工作运转。 3、2025年12月本人上班至2025年12月26日离职，在本人和人事确认当月工作考核无任何过错，公司仍然恶意克扣当月绩效未发放，本人联系人事，给予答复是部门领导要求最后一个月扣除不发。 本人诉求： 本人希望公司发放应当合法发放的薪资待遇。