东莞市塘厦第二初级中学于2026年6月发布《全员家校电访工作实施方案》，要求全校行政、班主任及任课教师在6月19日至21日（端午法定节假日）期间完成对全体在读学生的电话家访，并强调“全覆盖、无遗漏”，现投诉如下： 一、法定节假日安排工作，未依法支付加班报酬或安排补休 根据《劳动法》第四十四条及《教师法》相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。本次电访时间明确安排在端午假期，属于国家法定节假日。然而，方案全文未提及任何加班费计算标准、支付方式或调休安排，仅以“温馨提示”形式要求教师注意避免通话过多被停机，完全无视教师应享有的休息权和劳动报酬权。学校此举涉嫌违法，严重挫伤教师工作积极性。 二、强制全员参与，未与教师协商，侵犯休息权 方案要求“书记、校长带头，全校行政、班主任、全体任课教师参与”，属单方面强制部署，未征求教师意愿，也未考虑教师个人假期安排。连续三天集中电访，任务量重，实际上剥夺了教师法定的休息时间。 三、可能影响教育教学质量，背离家校共育初衷 在未保障教师合法权益的前提下强行推动工作，容易导致教师身心疲惫，反而不利于家校沟通质量，也与立德树人的根本目标相悖。 恳请教育主管部门立即介入核查，责令学校依法保障教师法定节假日加班报酬和休息权利，并对该方案的合法性进行审查。感谢处理。